LES PROFILS

L’ensemble des données RH de vos collaborateurs centralisé.

Les profils collaborateurs permettent de visualiser les compétences, aspirations et les missions passées de chacun. Les disponibilités sont également indiquées.
Je mets régulièrement à jour mes aspirations afin d’être sûr d’être mobilisé sur les missions qui m'intéressent le plus !
Alexandre, Consultant Junior
LE MOTEUR DE STAFFING

Les meilleurs profils pour vos missions suggérés par nos algorithmes.

Nos algorithmes de Machine Learning compilent l’ensemble des données RH collaborateurs ainsi que les disponibilités de chacun pour suggérer les meilleures équipes selon les besoins des missions.
Je crée mes propres scénarios de staffing en fonction de l’avancement des propositions commerciales du cabinet.
Mélanie, Responsable Staffing
LES FEEDBACKS DE FIN DE MISSION

Les feedbacks/évaluations de fin de mission réalisés en quelques clics.

Nos formulaires d’évaluation de fin de mission permettent aux managers d’évaluer les compétences mobilisées par chacun des membres de l’équipe. Ces évaluations mettent automatiquement les profils des collaborateurs à jour tout en facilitant le process d’évaluation annuelle.
J'auto-évalue mes compétences en fin de mission afin que mon évaluation soit avant tout un échange de feedbacks avec mon manager.
Marc, Consultant Junior
LES REPORTINGS

L’ensemble des reportings RH & Opérationnels accessible en temps réel.

Notre module Reportings facilite la visualisation des disponibilités des collaborateurs et l’identification des compétences en tension. Il centralise également les évaluations de chacun des collaborateurs.
Je cible efficacement mes politiques de recrutement et de formation en fonction des compétences en tension identifiées
Juliette, Responsable RH